Verso un CUG di Ateneo
Il Senato Accademico della Federico II ha recentemente approvato il regolamento per la costituzione del "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (CUG) dell'Ateneo. Le elezioni sono indette per i giorni 4 e 5 marzo 2014, mentre l'11 febbraio è il termine ultimo per la presentazione delle candidature, come decretato nel documento pubblicato sul sito di UNINA.
La costituzione del CUG, prevista dall'articolo 27 dello Statuto di Ateneo, è una delle priorità del Gender Equality Actions Plan (GEAP) promosso dal progetto GENOVATE.
Il CUG avrà il compito di:
- promuove le pari opportunità per tutte le componenti che studiano e lavorano nell’Università, proponendo misure e azioni dirette a prevenire e a contrastare ogni forma di discriminazione fondata sul genere, sull’orientamento sessuale, l’origine etnica, la religione, le convinzioni personali e politiche, le condizioni di disabilità, l’età;
- promuovere, in particolare, la parità effettiva fra i generi, individuando le eventuali discriminazioni, dirette e indirette, nella formazione professionale, nell’accesso al lavoro, nelle condizioni di lavoro, nelle progressioni di carriera e nella retribuzione e proponendo le iniziative necessarie a rimuoverle;
- predisporre piani di azioni positive dirette a prevenire le discriminazioni e a promuovere condizioni di effettiva parità per il genere sottorappresentato;
- promuovere la diffusione della cultura delle pari opportunità, anche attraverso la valorizzazione degli studi di genere e lo svolgimento di attività a carattere scientifico, formativo e culturale;
- attuare azioni dirette a favorire la realizzazione di un ambiente lavorativo improntato al benessere organizzativo, contrastando qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale, fisica o psicologica;
- assicurare l’adozione di politiche di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro.