Il Senato Accademico della Federico II ha recentemente approvato il regolamento per la costituzione del "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni" (CUG) dell'Ateneo. Le elezioni sono indette per i giorni 4 e 5 marzo 2014, mentre l'11 febbraio è il termine ultimo per la presentazione delle candidature, come decretato nel documento pubblicato sul sito di UNINA.
La costituzione del CUG, prevista dall'articolo 27 dello Statuto di Ateneo, è una delle priorità del Gender Equality Actions Plan (GEAP) promosso dal progetto GENOVATE.
Il CUG avrà il compito di:
- promuove le pari opportunità per tutte le componenti che studiano e lavorano nell’Università, proponendo misure e azioni dirette a prevenire e a contrastare ogni forma di discriminazione fondata sul genere, sull’orientamento sessuale, l’origine etnica, la religione, le convinzioni personali e politiche, le condizioni di disabilità, l’età;
- promuovere, in particolare, la parità effettiva fra i generi, individuando le eventuali discriminazioni, dirette e indirette, nella formazione professionale, nell’accesso al lavoro, nelle condizioni di lavoro, nelle progressioni di carriera e nella retribuzione e proponendo le iniziative necessarie a rimuoverle;
- predisporre piani di azioni positive dirette a prevenire le discriminazioni e a promuovere condizioni di effettiva parità per il genere sottorappresentato;
- promuovere la diffusione della cultura delle pari opportunità, anche attraverso la valorizzazione degli studi di genere e lo svolgimento di attività a carattere scientifico, formativo e culturale;
- attuare azioni dirette a favorire la realizzazione di un ambiente lavorativo improntato al benessere organizzativo, contrastando qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale, fisica o psicologica;
- assicurare l’adozione di politiche di conciliazione tra tempi di vita e di lavoro.