8 Marzo 2017 Istituito nell'Università di Napoli Federico II l’Osservatorio di Genere sull’università e la ricerca

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In questi anni, grazie al lavoro svolto nell’ambito del progetto europeo di ricerca-azione GENOVATE, l’Università degli Studi di Napoli Federico II è stata promotrice di ricerche innovative sulle questioni di…
Tanti auguri a La camera blu

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In occasione del compleanno di Federico II in Aula Pessina il giorno 7 giugno dalle ore 12.30 alle 13.30, si festeggiano i dieci anni de La camera blu, giornale internazionale…
Il primo Bilancio di Genere dell'Università Federico II

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Dimensioni di genere nella ricerca e nell'università

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I National Learning Circle di GENOVATE@UNINA 29 Febbraio 2016 - 11 Marzo 2016 Accademia Ponteniana Via Mezzocannone, 8 Per approfondire le tematiche legate a diversi aspetti della dimensione di genere…

Il bilancio di genere

Il bilancio di genere è un documento di bilancio che analizza e valuta le scelte politiche e gli impegni economici-finanziari di un’amministrazione in un’ottica di genere con l’obiettivo di perseguire una gestione delle risorse efficiente, trasparente ed equa.

Redigere un bilancio di genere significa integrare la prospettiva di genere a tutti i livelli della procedura di bilancio tenendo conto del diverso impatto delle politiche su uomini e donne e delle diverse esigenze presenti nella comunità. A partire dalla valutazione delle politiche effettuate, il bilancio di genere dove fornire gli elementi necessari a ridefinire le politiche future con l’obiettivo di ridurre le disuguaglianze di genere attraverso una distribuzione più equa delle risorse.

In Italia alcune sperimentazioni relative al bilancio  di genere sono state attuate da enti locali, comuni e province. Nel 2006 è stato presentato alla Camera dei Deputati un Disegno di legge n.3728 14° Legislatura "Norme per l’istituzione del bilancio di genere per la Pubblica amministrazione". Nel D.Lgs 150/2009, l'Art. 10 stabilisce che il bilancio di genere realizzato dalla pubblica amministrazione sia incluso nel documento annuale di "Relazione sulla performance".

Il team GENOVATE promuove la realizzazione del bilancio di genere nell'Università degli studi di Napoli Federico II nelle seguenti fasi:

I FASE: Gender auditing - analisi del contesto
- Raccolta e analisi dei dati relativi al personale accademico, tecnico amministrativo, e alla componente studentesca, per determinare la composizione di genere della comunità.
- Censimento dei servizi esistenti in un ottica di genere.
- Analisi della domanda di servizi in un ottica di genere.
- Valutazione delle voci di spesa in un ottica di genere.

II FASE: Riclassificazione del bilancio
Le aree di bilancio vengono classificate in base alla loro inerenza alle questioni di genere: aree rivolte alle pari opportunità, aree che hanno un impatto sul genere, aree neutre.

III FASE: Gender budgeting
- Definizione di Piani di Azioni Positive (art. 48 D.lgs. 198/2006) consistenti in misure volte a rimuovere gli ostacoli che impediscono la piena realizzazione di pari opportunità di lavoro e nel lavoro tra uomini e donne.
- Ridefinizione delle priorità e riallocazione delle risorse  in modo da rispondere in maniera congrua ed adeguata alle diverse esigenze e richieste di uomini e donne.

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