Programma di mentoring

Tra le pratiche per incoraggiare la leadership femminile, il mentoring è considerato tra le più efficaci da cui il suo ampio utilizzo nei progetti per il sostegno delle donne nelle università e nella ricerca.

I programmi di mentoring stabiliscono relazioni tra scienziate con maggiore esperienza e ricercatrici più giovani; in questo modo è possibile assistere le ricercatrici all’inizio della loro carriera fornendo loro, da una parte, gli strumenti per conoscere e individuare i fattori che rischiano di penalizzarle, dall’altra le competenze per affrontare questi ostacoli adeguatamente e una maggiore consapevolezza di genere nella ricerca.

Il progetto GENOVATE propone tra le sue azioni l’implementazione di un programma pilota di mentoring con l’intento di realizzare uno schema di mentoring per le donne nella ricerca, da attuare in fasi successive.
Supportato da altre attività portate avanti dal progetto (il networking, i corsi di formazione, seminari, dibattiti, ecc.) il programma pilota di mentoring prevede il trasferimento di competenze e di capacità necessarie per il raggiungimento di ruoli professionali qualificati di ricerca all’interno dell’ambiente accademico e nel settore privato.

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