Azioni Marie-Curie e Grant ERC: percorsi possibili per il futuro delle ricercatrici e dei ricercatori

Primo incontro del ciclo di seminari del programma pilota di Mentoring.

Venerdì 24 aprile alle ore 10.00 presso il Complesso universitario di Monte Sant’Angelo nell'aula 1GO9

Relatori:

Marco Matarese, Coordinatore di APRE Campania e Contact Point APRE per la Campania

Pierluigi Rivieccio, APRE Campania Project Manager del Consorzio Technapoli

Presentazione del MENTORING DI GENOVATE@UNINA

Per supportare la presenza delle donne nelle posizioni apicali delle università e nei centri di ricerca servono azioni concrete: ad esempio Il Programma di Mentoring per le ricercatrici della Federico II.

Lunedì 27 ottobre, ore 15.00-16.30
Aula Scipione Bobbio
Scuola Politecnicae delle Scienze di Base
Piazzale Tecchio

Introduce
Ofelia Pisanti, coordinatrice GENOVATE@UNINA

Saluti
Gaetano Manfredi, Prorettore dell'Università degli Studi di Napoli Federico II
Piero Salatino, Presidente Scuola Politecnica e delle Scienze di Base

Workshop

Il mentoring: un’opportunità di crescita e condivisione per le donne nella ricerca

Dr.ssa Caitrìona Nì Laoire
University College Cork (Irlanda)
 
2-3 dicembre 2014
Complesso universitario di Monte Sant’Angelo
Aule 2G26-2G27
Università degli Studi di Napoli Federico II

Al via il progetto pilota di mentoring di GENOVATE

E' iniziato nel mese di settembre il reclutamento di mentori e ricercatrici per il primo Programma di mentoring dell'Università degli Studi di Napoli Federico II per lo sviluppo della leadership femminile nella ricerca.

I dati sulla presenza delle donne nelle università e nei centri di ricerca mostrano il persistere di una forte disuguaglianza di genere: a dispetto dell’alta percentuale di studentesse che intraprendono corsi universitari solo poche donne proseguono la carriera scientifica, pochissime occupano posizioni apicali nell’accademia.

Per rispondere a questa perdita di talento il team di GENOVATE ha identificato la realizzazione di Programma pilota di mentoring dell'Università degli Studi di Napoli Federico II come azione prioritaria del Gender Equality Action Plan di GENOVATE@UNINA.